“四个全覆盖”夯实村两委换届工作基础
中国肥西门户网站  阅读次数:516  发布时间:2018-07-02 09:59   字体[ ]  【视力?;ど?input type="button" style="border:1px solid #999999;background-color:#EDF0F5;width:10px;height:10px;overflow:hidden;vertical-align:middle;" onClick="document.all('color_printsssss').style.backgroundColor = '#EDF0F5';">

  今年以来,我县把村和社区“两委”换届作为重要政治任务,认真谋划部署,深入调查研究、开展民主测评、实施经济审计、储备人员力量,扎实做好村和社区“两委”换届各项准备工作。

  调查摸底全覆盖。由组织部门牵头,相关部门参加,组成调研组,深入全县272个村、社区调研“换届”工作,做到“六个摸清”,即摸清现任村和社区“两委”班子现状、摸清后备干部队伍现状、摸清换届合适人选、摸清社情民意、摸清党员队伍思想动态、摸清影响换届选举的因素,研判各村选情,对软弱涣散村、贫困村,明确乡镇(园区)党(工)委书记结对联系、包干整顿,采取挂牌销号、集中攻坚等方式,落实责任和措施,化解影响换届选举的问题隐患。民主评议全覆盖。结合年度述职评议考核工作,设置政治素质、思想作风、领导能力、工作实绩、廉洁自律等内容,对272个村、社区两委班子开展任期考核和满意度测评,广泛听取乡镇(园区)领导班子成员、包村(社区)干部、站所负责人、第一书记、现任村和社区“两委”班子成员、威望较高的党员群众、集体经济组织及社会组织负责人的意见建议,掌握一批换届选举合适人员。经济审计全覆盖。建立专项审计小组,开展全覆盖审计,重点审计集体资产资金管理情况、财务收支情况、生产经营和建设项目发包及管理情况、土地补偿分配和使用情况、债权债务管理情况、财经法纪执行情况等六个方面内容,坚持先审计后换届,目前审计工作基本完成。后备培养全覆盖。实施村干部“雁阵”培育党建项目,公开遴选储备村级后备干部“雏雁”,从返乡大中专毕业生、农村致富能手、外出经商务工优秀青年、退伍军人、种养大户、大学生村官等人员中,通过组织推荐、公开招考、政策引进,遴选建立了490名后备人才库,村均1.8人,健全教育培训、定期轮岗、结对帮带、跟踪考核等制度,对表现突出的,在本次换届中予以优先使用。(万和兰)



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(编辑 孙汉柱)  
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